Cairos
Facturación
Programa de facturaciónPresupuestosFacturas recurrentesGastos y proveedoresCobros y tesorería
Contabilidad e impuestos
ContabilidadModelos de HaciendaLibros registroInmovilizadoIGIC y Canarias
Operaciones
Inventario y almacenesCRMControl horarioProyectosSubvenciones y ayudas
Cumplimiento
VeriFactuFactura electrónicaToda la normativaSeguridad y datos
Por tipo de negocio
AutónomosPymesAsesorías y gestoríasStartupsComercios y tiendas
Por sector
Hostelería y restaurantesConstrucción y reformasServicios profesionalesComercio electrónicoTodos los sectores
Por forma jurídica
AsociacionesFundacionesCooperativasClubes deportivosTodas las formas jurídicas
Cambiar de programa
ComparativasAlternativa a HoldedMigrar tus datos
Herramientas gratis
Plantilla de facturaCalculadora de IVACalculadora de IRPFTodas las herramientas
Aprender
GuíasGlosarioCalendario fiscalBlog
Ayuda
Centro de ayudaContacto
Precios
Empieza gratis Iniciar sesión
Control horario

Software de control horario: qué es y cómo elegir el mejor (2026)

Qué es un software de control horario, para qué sirve, qué funciones debe tener y cómo elegir el mejor programa para fichar empleados en tu pequeña empresa. Incluye opción gratis.

Foto de portada: pantalla de ordenador mostrando un panel de control horario con gráficos (horizontal)

blog-software-control-horario.webp · 1200×675 px

Un software de control horario es la forma más sencilla de cumplir la ley del registro de jornada y, de paso, saber de verdad cuántas horas trabaja tu equipo. Te explicamos qué es, qué debe incluir y cómo elegir el mejor programa para fichar sin pagar de más.

Qué es un software de control horario

Es un programa (web y/o app) que registra automáticamente las entradas y salidas de tus empleados, guarda esos datos de forma inalterable y te permite consultarlos y exportarlos cuando los necesites. Sustituye al papel, al Excel y a las hojas de firmas.

Para qué sirve

  • Cumplir la ley del registro de jornada (obligatoria desde 2019).
  • Saber las horas reales trabajadas y las horas extra.
  • Gestionar vacaciones, ausencias y turnos.
  • Tener todo listo si llega una inspección.

Funciones que debe tener (sí o sí)

✅ Imprescindibles

  • Registro diario con inicio y fin, y pausas si tu convenio las contempla.
  • Que sea fiable y no manipulable a posteriori, ni por ti ni por el trabajador.
  • Conservación de 4 años y acceso desde el centro de trabajo.
  • Exportable (PDF/Excel) y con resumen totalizado para las horas extra y el tiempo parcial.
  • Contrato de encargo del tratamiento (artículo 28 del RGPD) con el proveedor.
  • Sin datos biométricos. La AEPD considera que fichar con huella o cara no encuentra hoy amparo en la normativa española.

La geolocalización no está en esa lista a propósito: es útil en obra o en movilidad, pero no es un requisito legal y arrastra obligaciones propias de información previa.

Cómo elegir el mejor software para tu empresa

No elijas el más complejo, sino el que tu equipo vaya a usar sin protestar. Prioriza facilidad, precio claro y que cubra los imprescindibles. Compara opciones en nuestra comparativa de apps de control horario.

Aviso sobre Cairos y el fichaje

El módulo de control horario de Cairos todavía no está disponible: va reservado en el plan Empresa y marcado «en camino». Lo que sí funciona hoy, desde el plan gratuito, es la facturación con VeriFactu, los gastos y los modelos de Hacienda. Preferimos decirlo antes que después.

Ver los planes y lo que incluyen

¿Cuánto cuesta un software de control horario?

La mayoría cobra por empleado y mes, que es el modelo que más se dispara al crecer: cada contratación te sube la cuota. Compara siempre el coste a doce meses con la plantilla que esperas tener, no con la de hoy. Y recuerda que la alternativa de coste cero sigue siendo legal: la ley no obliga a comprar programa. Repasamos las opciones en control horario gratis.

Preguntas frecuentes

Un programa que registra las entradas y salidas de los empleados, guarda esos datos sin que se puedan alterar a posteriori y permite exportarlos. Es una forma cómoda de cumplir el artículo 34.9 del Estatuto, no la única: el papel también vale.
No. El artículo 34.9 no impone formato y la Guía del Ministerio de Trabajo admite el papel. No hay ninguna norma en vigor que obligue al registro digital.
El que tu equipo use sin problemas y cubra lo esencial: registro diario fiable y no manipulable, conservación de cuatro años, exportación y resúmenes totalizados. Y sin biometría.
Hay herramientas con planes gratuitos limitados. Y está la opción de coste cero de siempre, que sigue siendo legal: un registro en papel bien llevado.

El fichaje irá dentro del mismo programa que factura

El módulo de control horario está reservado en el plan Empresa y marcado «en camino»: todavía no está disponible. Lo que sí funciona hoy, desde el plan gratuito, es facturar con VeriFactu, los gastos y los modelos de Hacienda.