Control horari en construcció i obra: com fitxar al tall (2026)

Publicat el 6 de juny de 2026

La construcció és un sector molt inspeccionat i amb reptes propis per al control horari: diverses obres alhora, sense oficina fixa, mans ocupades i treballadors que es mouen entre talls. T'expliquem com fitxar en obra complint la llei sense complicar-te.

Els reptes del control horari en construcció

• Sense oficina: no hi ha una entrada fixa on posar un terminal.
• Diverses obres simultànies i treballadors que hi roten.
• Mans brutes i entorn dur: pols, cops, humitat.
• Molta mobilitat i subcontractes.

Com fitxar al tall

La solució més pràctica és l'app mòbil: cada treballador fitxa des del seu telèfon en arribar a l'obra, amb geolocalització per confirmar que és al tall correcte. Per a colles sense mòbil, un clauer o terminal portàtil a la caseta funciona bé.

Geolocalització per obra

Configura un radi a cada obra: en fitxar es comprova si el treballador hi és. Així reparteixes les hores per projecte i detectes fitxatges a distància. Dues cauteles legals abans d'activar-ho:

• L'article 90 de la Llei Orgànica 3/2018 obliga a informar «de manera expressa, clara i inequívoca» els treballadors i els seus representants, amb caràcter previ, de l'existència i les característiques del sistema, i també de com exercir els seus drets d'accés, rectificació, limitació i supressió. No serveix esmentar-ho de passada.
• Bloquejar el fitxatge quan algú és fora del radi és arriscat: si aquella persona està treballant de debò, li has impedit registrar la seva jornada real, i l'article 34.9 t'obliga a reflectir-la. És més segur registrar sempre i marcar la incidència per revisar-la.

Més detall a fitxatge amb geolocalització.

Subcontractes i ETT: qui registra qui

És el dubte més freqüent en obra i la Guia del Ministeri de Treball el respon:

• Subcontractació de l'article 42 de l'Estatut: registra la contractista o subcontractista, que és la veritable ocupadora. Totes dues empreses poden acordar que els treballadors de la contractista facin servir el sistema de fitxatge de la principal —cosa que dona més fiabilitat—, però l'obligació de conservar els registres continua sent de la contractista.
• Treballadors cedits per una ETT: registra l'empresa usuària, perquè és qui exerceix la direcció i el control de l'activitat, i és també qui els ha de conservar quatre anys. L'ETT i la usuària han d'acordar com se li passen els registres per al que ella necessiti.

Res d'això substitueix el llibre de subcontractació de la Llei 32/2006, que és una altra obligació diferent i també es comprova en obra.

Compte amb el conveni i les hores extra

En construcció conviuen el Conveni General del Sector, d'àmbit estatal, i els convenis provincials, que són els que solen fixar la jornada anual, el calendari i l'import de les hores extra. Mira el teu abans de donar per bona qualsevol xifra: aquí no hi ha una «regla del sector» única. I recorda que el conveni és també la via preferent per organitzar i documentar el registre de jornada, segons l'article 34.9.

Un bon registre et permet justificar les hores extra i evitar sancions en un sector molt vigilat (recorda les multes).

Consells pràctics

• Que fitxin en trepitjar l'obra, no en sortir de casa. I no per comoditat: la Guia del Ministeri de Treball aclareix que en desplaçaments el registre recull el temps de treball efectiu, no els intervals de posada a disposició, sense perjudici que es compensin amb dietes.
• Fes servir geolocalització per obra per repartir hores per projecte.
• Activa recordatoris de fitxatge.
• Revisa el comunicat setmanal, no a final de mes.