Cairos
Facturación
Programa de facturaciónOrzamentosFacturas recorrentesGastos e provedoresCobros e tesouraría
Contabilidade e impostos
ContabilidadeModelos de FacendaLibros rexistroInmobilizadoIGIC e Canarias
Operacións
Inventario e almacénsCRMControl horarioProxectosSubvencións e axudas
Cumprimento
VeriFactuTicketBAIFactura electrónicaToda a normativaSeguridade e datos
Por tipo de negocio
AutónomosPemesAsesorías e xestoríasEstranxeiros en EspañaStartupsComercios e tendas
Por sector
Hostalaría e restaurantesConstrución e reformasServizos profesionaisComercio electrónicoTodos os sectores
Por forma xurídica
AsociaciónsFundaciónsCooperativasClubs deportivosTodas as formas xurídicas
Cambiar de programa
ComparativasAlternativa a HoldedMigrar os teus datos
Ferramentas gratis
Modelo de facturaCalculadora de IVECalculadora de IRPFTodas as ferramentas
Aprender
GuíasGlosarioCalendario fiscalBlog
Desenvolvedores
API e documentaciónComezar en cinco minutosReferencia de recursosWebhooks
Axuda
Centro de axudaContacto
Prezos
Comeza gratis Iniciar sesión
EspañolGalego
Control horario

Control horario para pequenas empresas: guía completa 2026

Guía completa de control horario para pequenas empresas e pemes: que obriga a lei, como escoller sistema, canto custa e como implantalo sen complicarte nin gastar de máis.

Publicado o

Foto de portada: dono dunha pequena tenda ou taller revisando o móbil co seu equipo ao fondo (horizontal)

blog-control-horario-pequena-empresa.webp · 1200×675 px

Se tes unha pequena empresa, o control horario é obrigatorio igual ca para as grandes, pero ti non tes departamento de RR. HH. nin orzamento de sobra. Esta guía explícache como cumprir a lei de forma sinxela e barata, paso a paso.

A túa obriga legal, en claro

Desde o primeiro empregado, debes rexistrar a súa xornada diaria (entrada e saída) e gardar eses rexistros 4 anos. Non importa que teñas 1 ou 25 persoas: o artigo 34.9 do Estatuto aplica igual e non cumprir pode custar de 751 € a 7.500 €.

Dúas cousas que nunha peme se pasan por alto e que si forman parte da obriga: hai que organizar e documentar o sistema por convenio, acordo de empresa ou, no seu defecto, decisión túa logo de consulta coa representación legal dos traballadores se a hai; e os rexistros teñen que estar a disposición do cadro de persoal, dos seus representantes e da Inspección, é dicir, accesibles desde o centro de traballo, non no portátil de alguén.

Que necesitas de verdade (e que non)

Comecemos polo que non necesitas: un programa. A lei non impón formato e a Guía do Ministerio de Traballo admite o papel. O que compras ao pagar unha ferramenta é tempo e proba, non legalidade. Para unha peme abonda con:

✅ O esencial para unha peme

  • Rexistro diario con inicio e fin; as pausas, se o teu convenio as contempla.
  • Que sexa fiable e non manipulable a posteriori, nin por ti nin polo traballador.
  • Conservación de 4 anos e acceso desde o centro de traballo.
  • Poder amosalo cando o pidan.
  • Sen pegada nin recoñecemento facial.
  • Prezo baixo e previsible, se decides pagar por comodidade.

Como escoller o sistema

Decide o método de fichaxe segundo o teu negocio (app para oficina, chaveiro para taller, terminal para quendas) e escolle unha ferramenta sinxela. Compara na comparativa de apps.

Aviso sobre Cairos e a fichaxe

O módulo de control horario de Cairos aínda non está dispoñible: vai reservado no plan Empresa e marcado «en camiño». O que si funciona hoxe, desde o plan gratuíto, é a facturación con VeriFactu, os gastos e os modelos de Facenda. Preferimos dicilo antes ca despois.

Ver os plans e o que inclúen

Canto debería custarche

Coidado cos prezos por empregado e mes: é o modelo que máis se dispara ao crecer, porque cada contratación che sobe a cota. Compara sempre o custo a doce meses co cadro de persoal que esperas ter, non co de hoxe, e mira se o plan gratuíto de cada ferramenta cobre de verdade o teu tamaño ou é un reclamo. Repasamos as opcións sen custo en control horario gratis.

Como comezar hoxe mesmo

Mira primeiro o teu convenio, consulta a representación legal se a hai, escolle o sistema, dá de alta o equipo e fai unha semana de proba. Guía completa en como implantar o control horario.

Preguntas frecuentes

Si. Desde o primeiro traballador contratado debes rexistrar a súa xornada e conservar os rexistros 4 anos, igual ca unha empresa grande.
O que xa tes: a lei non obriga a comprar nada e un rexistro en papel ben levado cumpre. Se prefires unha ferramenta, compara o modelo de prezo a doce meses co cadro de persoal que esperas ter, porque o cobro por empregado e mes dispárase ao crecer.
Se hai representación legal na empresa e nin o convenio nin un acordo de empresa regulan o rexistro, si: o artigo 34.9 esixe decidilo logo de consulta con ela. Se non hai representación nin previsión en convenio, decides ti.
Non. As apps actuais móntanse nunha tarde sen coñecementos técnicos: creas a conta, dás de alta o equipo e a fichar.

A fichaxe irá dentro do mesmo programa que factura

O módulo de control horario está reservado no plan Empresa e marcado «en camiño»: aínda non está dispoñible. O que si funciona hoxe, desde o plan gratuíto, é facturar con VeriFactu, os gastos e os modelos de Facenda.

Soporte